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Coaching für Führungskultur

Führen ist in diesen Zeiten mehr als managen. Führen heißt vorgehen und nicht schieben oder nur delegieren. Um ein Anführer zu sein braucht es Selbstreflektion, Bereitschaft zu zuhören, sich zurücknehmen zu können und Standhaft zu bleiben, wenn es darauf ankommt. Führende haben eine Leidenschaft für ihre Idee und meist auch eine Vision. Führen mit Werten ist eine persönliche Haltung.

Wenn es Sie interessiert, wie Ihre Wertestruktur aktuell aufgestellt ist: hier geht es zum persönlichen 9 Levels Profil

Vorausschauend denken, aktuell mit ruhiger Hand und Überblick Handeln, Verantwortung übernehmen, Potenziale fördern und selbst gut organisiert sein. Das bedarf immer wieder einer Inspektion und Inspiration durch Impulsgeber.

Steven Covey ist ein solcher Impulsgeber. Mehr...
Seine 7 Wege, und inzwischen auch der 8. Weg, sind Wegweiser für bewusste Führung und die Implementierung einer Führungskultur im Unternehmen.

Und es gibt viele andere kluge Köpfe, die es immer wieder benennen:
Auf die Führung kommt es an.

Ich lade Sie zur Inspektion ein. Nutzen Sie mein Coaching als Ihre Reflektionsumgebung mit lebendigen Ansatzpunkten für Ihre Weiterentwicklung.