Organisationsentwicklung
Firmentag „Gemeinsam in die Zukunft wachsen“
Ziele eines gemeinsamen Tages der ganzen Belegschaft können sein:
- die Eckpfeiler der nächsten 2 Jahre bekannt zu geben und die Belegschaft dabei einzubinden
- den Unternehmenszielen Basis und Erreichbarkeit geben
- Ein gemeinsames Leitbild zu entwickeln
- Anstehende Veränderungen für eine gute Transparenz vorzustellen
- die Teams eigene Ziele erarbeiten lassen und diese im Plenum mit den Unternehmenszielen abgleichen
Ihr Nutzen als Geschäftsführung:
- Sie schaffen Transparenz
- Sie nutzen das „Wissen“ im eigenen Unternehmen für die Einschätzung von Herausforderungen und deren Bewältigungsstrategien
- Sie erleben Ihre „Mannschaft“ unter persönlicheren Bedingungen und bekommen neue Erkenntnisse
- Sie bekommen eine gute Einschätzung über Leistungskraft und Umsetzbarkeit Ihrer Ideen
- Durch Diskussion erhalten Sie neue Impulse, direkt aus dem eigenen Haus
Der Nutzen für die Mitarbeiter:
- Sie fühlen sich von der Geschäftsführung in beiden Kommunikationsrichtungen ernstgenommen
- Sich fühlen sich zugehörig und erleben sich im ganzen System wertvoll
- Wertschätzung erzeugt Eigenmotivation – Transparenz erfordert eigene Stellungnahme und Entscheidungen
- Die Zusammenarbeit schafft Vertrauen und Freude an der Arbeit oder bringt Missverständnisse ans Tageslicht, die bereinigt werden können
- Dass „Zusammenhalt“ nicht nur ein modernes Wort ist, sondern mit Inhalt gefüllt wird
Eindrücke
Hier finden Sie einige Eindrücke zum Thema „Firmentag” in Form einer kleinen Bildergalerie.
2. Firmentag am 31.08.13
Der 2. Firmentag stand unter dem Motto:
Herausforderungen und Erfolge des Veränderungsprozesses nach einem Jahr
Die vorausgegangene MA Befragung gab die zu bearbeitenden Themen vor, die Umsatzzahlen die weiteren Ziele der Geschäftsführung. Gemeinsam wurde hier in den Teams und untereinander diskutiert:
- Was können wir in unserem Bereich noch verbessern?
- Was kann an welcher Schnittstelle konkret geändert werden, um effizienter zu sein?
- Welche Ziele möchten Sie sich als Team setzen, um das Ziel der Firma zu erreichen?
Das abschließende Unternehmensspiel, passend zum 100jährigen Bestehen: „100 Jahre und (k)ein bißchen weise“ rundete diesen gelungenen Tag in humorvoller Weise ab.
„ Beim 1. Firmentag wußte ich noch nicht so recht, was auf mich zu kommt. Diesmal konnte richtig gut mitmachen und habe viel über die Tätigkeiten der anderen Abteilungen gelernt.“
„ Dieser Tag war richtig intensiv und gut. Ich fand es toll, dass auch heisse Themen angesprochen wurden und dass die GF auch bei der Gruppenarbeit mit gemacht hat.“
„ Es ist gut zu wissen, welches Ziel die GF für 2014 hat. Daran werden wir uns orientieren und die Herausforderungen gemeinsam stemmen.“
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