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Unternehmensnachfolge

Generationswechsel auf Führungsebene in Unternehmen, in Organisationen, ja sogar in Vereinen

„Es war einmal…“ hat das „Heute“ erst ermöglicht,
das Morgen wird den Wechsel einfordern.

Wie möchten Sie es gestalten?

Sie haben die Wahl: Sie können es bewußt und nach Ihrem Willen gestalten oder Sie werden gestaltet, bzw. abgelöst, manchmal schleichend, manchmal plötzlich ohne Vorwarnung, manchmal durch die eigene Gesundheit.

Sie wollen es gestalten?

Ich begleite Sie und Ihren Nachfolger gern bei der Vorbereitung und Durchführung des folgenden Veränderungsprozesses. Es besteht Gesprächsbedarf auf allen Ebenen und Entscheidungen müssen bedacht, im zeitlich angemessenen Rahmen und mutig getroffen werden.

Mitarbeiter dürfen informiert und involviert werden.

Gern schaue ich mit Ihnen neutral und ganzheitlich auf Ihre bevorstehende Organisationsentwicklung.

Ein Generationswechsel ist wie ein Staffellauf: